林凡站在公司会议室的讲台上，面前是他精心准备的演讲稿和一系列的PPT。他要向公司的高层管理团队介绍一个他认为至关重要的项目——多元文化教育计划。这个计划的灵感来自于他近期参加的国际管理课程，他深刻体会到了不同文化之间交流与融合的重要性，决心将这一理念带回公司，促进团队的多样性和包容性。
“各位，早上好。今天我想和大家分享一个我非常激动的计划——‘文化融合’。”林凡的声音充满了力量和热情。
他点击了遥控器，第一张PPT呈现出来，上面写着大大的“文化融合”四个字。
“在过去的几个月里，我有幸参与了一个国际管理课程。其中，最让我感触深刻的是，不同文化背景的人如何通过交流和合作，实现了项目的成功。这让我意识到，文化的多样性不是障碍，而是一种宝贵的资源。”
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